Docent Apothekersassistent

Vacaturekenmerken

Ben jij onze nieuwe collega die het hart van onze studenten weet te raken? Heb je ervaring als bevoegd docent  in dit vakgebied of ben je een ervaren apothekersassistent met een relevante HBO opleiding en heb je ervaring in het overdragen van kennis? Dan hebben wij wellicht een hele mooie uitdaging binnen mboRijnland.  Voor ons College Welzijn & Gezondheidszorg, team apothekersassistent, op onze locatie in Leiden zijn wij op zoek naar een docent die lessen verzorgt met betrekking tot de beroepsgerichte kennis en vaardigheden van de beginnende apothekersassistent.  

Wat ga je doen?

  • Je stuurt?het leerproces en geeft een aanzet tot het leren; 
  • Draagt bij aan de ontwikkeling van onderwijsplannen en de afstemming van lessen; 
  • Je levert een brede bijdrage aan?de ontwikkeling en begeleiding van de studenten; 
  • Je bent actief in de beheersing, verdieping en verbreding van de vakinhoudelijke en -didactische kennis en vaardigheden op ervaren niveau; 

Wie zoeken we? 

We zoeken bij voorkeur een ervaren en bevoegde docent voor ons team. Naast vakkennis vinden we Pedagogisch/didactische bekwaamheden erg belangrijk. Van belang is dat je goed contact kunt maken met studenten, bewust bent van de ?differentiatie in de klas zodat je ze kunt motiveren en begeleiden. Daarnaast draag je??zorg?voor een veilige en uitdagende leeromgeving tijdens de lessen. Ook vaardigheden op het gebied van klassenmanagement, bieden van online onderwijs en organisatorisch vermogen zijn nodig in deze baan. 

Verder zoeken wij:

  • Bij voorkeur een 1ste of 2de graads lesbevoegdheid; 
  • Relevante HBO opleiding en/of aantoonbaar HBO werk en denk niveau; 
  • Bekendheid met de opleidingsstructuur van het MBO en affiniteit met de doelgroep; 
  • Ervaring met Examinering is gewenst; 
  • Pedagogisch/didactische bekwaamheden vinden we natuurlijk belangrijk. Je kunt goed contact maken met uiteenlopende studenten, ze motiveren en een veilige en uitdagende leeromgeving creëren in de klas en in een online onderwijsomgeving;? 
  • Verder zijn vaardigheden op het gebied van klassenmanagement en organisatorisch vermogen belangrijk. 
  • ICT vaardigheden om met de diverse digitale leermiddelen, applicaties en de leeromgeving te kunnen werken 

Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar een docent die bewust kiest voor het mbo-onderwijs en die plezier heeft in het werken met jongvolwassenen. Die bovendien goed kan improviseren en een teamspeler is. Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt in een veranderende en dynamische organisatie. 

Wat bieden wij? 

Een tijdelijk contract per februari 2021. Verlenging is mogelijk bij goed functioneren en mits de mogelijkheden er zijn bij het college. Daarnaast kun je rekenen op een salaris van maximaal € 4.359 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal LB, cao mbo). Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie  kun je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk te halen. Als je extra cursussen of trainingen nodig hebt, zijn daar volop mogelijkheden voor.? 

Daarnaast bieden wij:

  • 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
  • Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
  • Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
  • Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en ns-businesscard;
  • Ruime scholingsfaciliteiten. 

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met?de voor de vacature verantwoordelijke Teamleider, Elza van Vliet per telefoon op: 0651838769 of per mail op: evliet@mborijnland.nl. 

Reageren?

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden.  Reageren kan tot einddatum vacature. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure. 

Na je sollicitatie 

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.  

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus