Docent Wiskunde 1e / 2e graads

Vacaturekenmerken

Voor ons college Vavo (voortgezet algemeen volwassenenonderwijs) zijn wij op zoek naar een bevoegd wiskunde docent.

College VAVO

Bij mboRijnland College Vavo (voortgezet algemeen volwassenenonderwijs) verzorgen we tweedekansonderwijs voor (jong) volwassenen. We bieden de opleidingen vmbo-t, havo en vwo aan voor jongeren van 16 jaar en ouder in onze vestigingen in Gouda, Leiden, Woerden en Zoetermeer. Het College Vavo heeft als maatschappelijke taak om studenten toe te leiden naar een diploma of certificaat, goed burgerschap te bevorderen en een optimale doorstroom naar een passende vervolgopleiding mogelijk te maken (mbo/ho/wo). Dat doen wij binnen een duidelijke structuur met kwalitatief goed onderwijs gericht op het examen.

We werken vanuit een vernieuwde visie waarbij tijd en aandacht voor onze studenten centraal staat. Met onze kernwaarden deskundigheid, veiligheid, bevlogenheid en zelfontplooiing, werken we hard aan gepersonaliseerd onderwijs. Hiermee willen we beter tegemoetkomen aan het niveau, de mogelijkheden en de behoeften van de student. We vinden het belangrijk dat de student gekend, gewaardeerd en ondersteund wordt bij het behalen van een diploma/certificaat en persoonlijke doelen.

Wat ga je doen?

  • Je verzorgt het online onderwijsproces ter vervanging van een collega voor dit studiejaar.  
  • Je begeleidt studenten in hun leerproces zowel op vakinhoudelijke als ook de persoonlijke ontwikkeling; 
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum op in- en uitstroom.

Wie zoeken we?

Allereerst een docent die zich kan vinden in onze kernwaarden, zoals hierboven genoemd en dit laat zien in de manier waarop hij/zij omgaat met verschillende type studenten en  collega’s.  Het kunnen motiveren van onze studenten en ze een veilige en uitdagende leeromgeving bieden, zijn belangrijke eigenschappen die wij zoeken in een nieuwe collega. Wij hanteren voor ons pedagogisch didactisch handelen de onderwijskundige theorieën Marzano (5 dimensies) en SDT (Self-Determinition Theory). Met deze theorieën ben je bekend of je bent in ieder geval bereid om deze theorieën je eigen te maken en te gebruiken in hoe je je les inricht.  

Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar docenten die echt plezier hebben in het geven van vavo onderwijs en kunnen omgaan met de hoge druk die past bij het vavo. Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt in een veranderende en dynamische organisatie. Belangrijk voor ons is bovendien dat je 1e graads bevoegd docent bent of bereid bent deze te behalen.

 Wat bieden wij? 

Afhankelijk van opleiding en ervaring word je ingedeeld in de functie docent.  De functie van docent is gewaardeerd in schaal LB (maximaal € 4.019,- bij een fulltime aanstelling) en schaal LC (maximaal € 4.553,- bij een fulltime aanstelling) van de cao MBO. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract tot einde studiejaar, voor ongeveer 16 lesuren van 45 minuten, bij goed functioneren is er ruimte voor een verlenging in het studiejaar 2021 – 2022.

Daarnaast bieden wij:

  • 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
  • Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
  • Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
  • Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een ns-businesscard;
  • Ruime scholingsfaciliteiten. 

Meer informatie?

Voor vragen en sollicitaties kun je contact opnemen met de teamleider M. van de Raa e Souza. Je kunt haar bereiken via mraaesouza@mborijnland.nl

Reageren?

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden.  Reageren kan tot einddatum vacature. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure. 

Na je sollicitatie 

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus