Docent Start-Up Leiden met SLB taken

Vacaturekenmerken

Bij MBO College Start-Up team Leiden, is een vacature ontstaan voor een docent. De werkzaamheden van de docent worden verricht binnen de opleiding Entree. Kun jij goed contact maken met onze verschillende studenten, ze motiveren en een veilige en uitdagende leeromgeving creëren in de klas? En heb je ook nog vaardigheden op het gebied van klassenmanagement en organisatorisch vermogen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Wat ga je doen in je functie

  • Je bereidt lessen voor de Entree opleidingen en niveau 2 opleidingen voor en geeft deze.  
  • Je begeleidt studenten in hun leerproces, op vak inhoud maar ook aan hun persoonlijke ontwikkeling. 
  • Je bent studieloopbaanbegeleider van een groep studenten die een opleiding volgen op Entree of niveau 2 opleiding. 
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en afstemming van het onderwijscurriculum.

Hier herken je jezelf in

Pedagogisch/didactische bekwaamheden vinden we belangrijk, hoe je deze hebt opgedaan kan op verschillende manieren zijn geweest. Bijvoorbeeld door middel van een lerarenopleiding of PABO met aanvullende opleiding.

  • Je hebt een sterke betrokkenheid bij de Entree en niveau 2 studenten;
  • Je werkt aan eigentijds onderwijs;
  • Je hebt kwaliteitszorg hoog in het vaandel staan;
  • Je bent bij voorkeur een bevoegd docent. 
  • Je hebt een sterke affiniteit hebtmet gepersonaliseerd leren.

Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar docenten die echt plezier hebben in het mbo-onderwijs. Die goed kunnen improviseren en teamspeler zijn. Je komt in een kleinschalig, toegewijd team te werken binnen een organisatie die in beweging is. Heb jij zin om je steentje bij te dragen aan het verder bouwen van onze organisatie?

Ons College

MBO College Start – Up is een relatief nieuw College en volop in ontwikkeling. Ons College wil de student centraal stellen en om die reden wordt het Gepersonaliseerd Leren vorm gegeven. Binnen het College worden de opleidingen Entree & Servicemedewerker aangeboden. Onze studenten krijgen onderwijs op school en in de beroepspraktijk. Ze krijgen intensieve leerdoel gerichte coaching en studieloopbaanbegeleiding. Hierdoor boeken zij meer resultaten in hun opleidingen en vallen studenten minder uit. Bekijk hier ons filmpje over gepersonaliseerd onderwijs.

Wat bieden wij jou

Collega’s die net als jij gáán voor onze studenten. Daarnaast kun je rekenen op een salaris van maximaal € 4.429 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal LB, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling, die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten in een vaste aanstelling. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk te halen. Als je extra cursussen of trainingen nodig hebt, zijn daar volop mogelijkheden voor.

Daarnaast bieden wij:

  • 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
  • Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
  • Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
  • Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
  • Ruime scholingsfaciliteiten. 

Wil je meer weten

Neem dan contact op met de Onderwijskundig Teamleider van MBO College Start – Up Eefje Janssen, via de email: ejanssen@mborijnland.nl.

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden.  Reageren kan tot einddatum vacature. Let op! Door de vakantie periode kan de reactie termijn op je sollicitatie langer zijn dan normaal.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure. 

Na je sollicitatie 

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie. Let op! Door de vakantie periode kan de reactie termijn op je sollicitatie langer zijn dan normaal.

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus