Docent Doktersassistent 

Vacaturekenmerken

Ben jij onze nieuwe collega die het hart van onze studenten weet te raken? Heb je ervaring als bevoegd  docent zorg en welzijn of verpleegkunde of ben je een ervaren doktersassistent met een relevante HBO opleiding en wil je graag je kennis overdragen? Dan hebben wij wellicht een hele mooie uitdaging binnen mboRijnland. Voor ons College Gezondheidszorg, team doktersassistent, op onze locatie in Leiden zijn wij op zoek naar een docent die lessen verzorgt op het gebied van onder andere triage en medisch-technisch handelen, maar ook vakken die gericht zijn op de anatomie, pathologie, geneesmiddelenleer en communicatieve vaardigheden gericht op het beroep. 

Wat ga je doen

  • Je stuurt het leerproces en geeft een aanzet tot het leren;
  • Draagt bij aan de ontwikkeling van onderwijsplannen en de afstemming van lessen;
  • Je levert een brede bijdrage aan de ontwikkeling van de studenten;
  • Je hebt passie voor je vak, daarom Is actief in de beheersing, verdieping en verbreding van de vakinhoudelijke en -didactische kennis en vaardigheden op ervaren niveau;
  • Studieloopbaanbegeleiding is een vast onderdeel van je werkzaamheden;
  • Je biedt in voorkomende gevallen stagebegeleiding.

 Wie zoeken we

Naast vakkennis vinden we Pedagogisch/didactische bekwaamheden erg belangrijk. Van belang is dat je goed contact kunt maken met studenten, bewust bent van de differentiatie in de klas zodat je ze kunt motiveren en Begeleiden. Daarnaast draag je  zorg voor een veilige en uitdagende leeromgeving tijdens de lessen. Ook vaardigheden op het gebied van klassenmanagement en organisatorisch vermogen zijn nodig in deze baan.

Verder zoeken wij

  • Bij voorkeur een 1ste of 2de graads lesbevoegdheid; 
  • Relevante HBO opleiding en/of aantoonbaar HBO werk en denk niveau;
  • Bekendheid met de opleidingsstructuur van het MBO en affiniteit met de doelgroep;
  • Ervaring met Studieloopbaanbegeleiding (Mentoraat) en/of Examinering is gewenst;
  • ICT vaardigheden om met de diverse digitale leermiddelen, applicaties en de leeromgeving te kunnen werken.

Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar een docent die bewust kiest voor het mbo-onderwijs en die plezier heeft in het werken met jongvolwassenen. Die bovendien goed kan improviseren en een teamspeler is. Het is belangrijk dat je je op je gemak voelt in een veranderende en dynamische organisatie.

Wat bieden wij jou

Een tijdelijke aanstelling vanaf volgend schooljaar met eventuele mogelijkheid tot verlenging. Daarnaast kun je rekenen op een salaris van maximaal € 4.359,- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal LB, cao mbo). Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk te halen. Als je extra cursussen of trainingen nodig hebt, zijn daar volop mogelijkheden voor. 

Daarnaast bieden wij:

  • 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
  • Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
  • Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
  • Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en ns-businesscard;
  • Ruime scholingsfaciliteiten. 

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met vacature verantwoordelijke Teamleider, Elza van Vliet per mail op: evliet@mborijnland.nl.

Reageren

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden.  Reageren kan tot einddatum vacature. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure. 

Na je sollicitatie 

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.  De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 24 juni 2021.

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus