Docent Crossmediale Journalistiek

Vacaturekenmerken

Onze nieuwe opleiding Content Creator (mediaredactiemedewerker) start per 1 september. Hiervoor zijn wij opzoek naar een docent Crossmediale Journalistiek met ervaring in het ontwikkelen en ontwerpen van onderwijsinhoud. Heb je ervaring met copywriting, storytelling en artikelen voor verschillende mediaplatformen en kun je aansluiten bij de belevingswereld van onze studenten? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft.

Wat ga je doen in je functie

  • Als ons enige crossmediale journalistiek docent krijg je een rol in ons ontwikkelteam voor modulair onderwijs.
  • Je bent initiatiefnemer op gebied van onderwijsontwikkeling ten aanzien van jouw vakgebied en de opleiding als geheel.
  • Je wordt onderdeel van een zeer divers team bestaand uit vakspecialistische docenten en docenten voor generieke vakken.  
  • Je verzorgt modulair onderwijs en werkt hecht samen met andere specialisaties zoals AV, fotografie, vormgeving, webdesign, etc.
  • Je maakt maatschappelijke thema’s binnen de klas bespreekbaar en schuwt de moeilijkere thema’s niet.
  • Vanzelfsprekend werk je ook aan jouw eigen professionele ontwikkeling.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent een kartrekker en kunt het team meenemen en enthousiasmeren in innovatie.
  • Je herkent de verschillen tussen mensen, ziet deze als mogelijkheden en gaat hier inclusief mee om.
  • Je bent flexibel.
  • Je hebt een goed gevoel voor humor.
  • Gevoelige onderwerpen op een prettige manier bespreekbaar maken.
  • Een relevante opleiding (bijv journalistiek of media- en entertainmentmanagement).
  • Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid.

De volgende vaardigheden op je CV zijn een pre!

  • Digitaal vaardig
  • Ervaring met curriculum ontwerp
  • Ervaring met ontwikkelen toetsing- en examinering
  • Actief in de branche en/of op de hoogte van relevante ontwikkelingen

En daar krijg je veel voor terug!

Je wordt afhankelijk van je opleiding, ervaring en bevoegdheid ingeschaald in de functie van docent LB. Het minimum en maximum van schaal LB bedraagt €2,961 tot € 4,615,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling volgens de cao mbo. We bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien vinden we niet alleen de ontwikkeling van studenten belangrijk. Ook jouw ontwikkeling heeft onze prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je:

  • 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
  • Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
  • Een laptop volgens onze BYOD-regeling;
  • Bijdragen aan de sportschool;
  • Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
  • Ruime scholingsfaciliteiten.

Ons College

De opleidingen Software Developer, Mediavormgeving en Mediaredactiemedewerker zijn onderdeel van het MBO College voor Techniek & ICT. Het MBO College heeft locaties in Leiden en Gouda. De opleidingen Mediavormgever en Mediaredactiemedewerker worden alleen aangeboden in Leiden. Speerpunten van het MBO College Techniek & ICT liggen de komende twee jaren op het terrein van kwaliteit, innovatie van technisch onderwijs, co-creatie, versterken van de regionale samenwerking met het bedrijfsleven en professionalisering van de onderwijsteams.

Wil je meer weten

Neem dan contact op met onderwijskundig teamleider Elspeth Vermaas-Lorimer per mail op: elorimer@mborijnland.nl of per telefoon op 06-38510152.

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden. Reageren kan tot einddatum vacature. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. 

Na je sollicitatie

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving