Geloof jij in het creëren van gelijke kansen door ongelijke behandeling? Weet jij wat studenten nodig hebben om succesvol te zijn in het onderwijs en heb je de skills mensen in jouw visie mee te nemen? Krijg je ook energie van kleine successen? Ben je een pro-actieve, creatieve en gestructureerde bouwer met humor die omdenkt en hiermee collega’s inspireert? Is een project leiden voor jou ‘een eitje’? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wegens een tijdelijke uitbreiding, van twee jaar, zijn we bij het Onderwijs Servicecentrum (OSC) op zoek naar een teamleider. Wil jij samenwerken met een team professionals, die goede ondersteuning bieden aan de studenten en een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van een veranderende organisatie? Lees dan verder.
Het Onderwijs Servicecentrum
Het OSC is een expertise centrum en adviseert en begeleidt studenten en onderwijsteams om er samen voor te zorgen dat studenten succesvol een beroepsopleiding met een diploma kunnen afronden. Daarnaast werkt het OSC samen met gemeentelijke en regionale partners, gericht op het voorkomen van voortijdige schooluitval.
Wat ga je doen?
Als teamleider van het OSC ben je een verbindend leider en heb je een mensgerichte manier van coachen. Je werkt vanuit vertrouwen samen met de professionals binnen en buiten je team en denkt tactisch en procesgericht na over de (door)ontwikkeling van onze dienstverlening. Je bent in staat om de dialoog te voeren met je team, het team te coachen en je hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent als teamleider eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team en de realisatie van de teamdoelen. Vanuit je rol als teamleider ben je lid van het managementteam (MT), wat betekent dat er een nauwe samenwerking is met de teamleiders OSC van andere locaties. In het MT vervul je ook OSC-brede rollen. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het OSC en de veranderopgave van de organisatie. Natuurlijk heb je een pro-actieve verbindende rol in de samenwerking met de teamleiders, studieloopbegeleiders en de docenten van het onderwijs op de locatie waar jij leidinggeeft. Je vertegenwoordigt het OSC naar externe partijen, zoals leerplicht, RMC en zorgorganisaties. Je neemt deel aan ambtelijk Op Overeenstemming Gericht Overleg (OOGO) met gemeenten en samenwerkingsverbanden VO. Ook heb je verantwoordelijkheid in projecten, waaronder maatregelen vanuit het regionale VSV programma.
En daar krijg je veel voor terug!
Natuurlijk is het al fijn om bij te dragen aan de medewerkers van de toekomst, maar er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van maximaal € 5685,00 bruto fulltime schaal 12 van onze CAO. Wij bieden een tijdelijke aanstelling van 2 jaar. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
Daarnaast ontvang je als teamleider:
Bovendien zijn wij er voor iedereen
In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Hoe ziet jouw dag eruit als Teamleider OSC? Teamleider Arie vertelt:
Vanmorgen start ik de dag om 08.00 uur. Ik weet wat ik ga doen want mijn agenda bereid ik per week voor. Er staat een teamoverleg en een overleg bij de gemeente gepland en ik sluit de dag af met een bila met de directeur OSC. Er komen twee ziekmeldingen binnen van collegae. Deze meld ik in AFAS en ik bel een collega uit het team om hem een hart onder de riem te steken, nu de bezetting minder is dan gepland. Net voor dat ik wil vertrekken naar de gemeente loopt er een collega binnen met een dwingende kwestie waar ik echt even naar moet luisteren. Ze vraagt advies voor een gesprek met een student en de ouders. Ik kom daardoor wat gehaast binnen bij het overleg met de gemeente. Omdat ik goed voorbereid ben haal ik mijn vooraf bedachte punten tijdens dit overleg moeiteloos binnen. Dat is wel eens anders, maar vandaag liep het gelukkig goed. Na het overleg wordt er besproken wat we moeten voorbereiden voor het volgende overleg, ook ik stel me hierin actief op en neem wat werk uit het overleg mee. Om 13.00 uur heb ik een sollicitatiegesprek voor het invullen van een openstaande vacature in mijn team. Na het gesprek neem ik nog even door wat er op mijn actielijst voor de VSV-projecten staat. Tussendoor spar ik telefonisch met mijn collega MT-lid over de realisatie van de doelstellingen (waar ik eigenaar van ben) uit ons collegeplan. Rond 15.00 uur loop ik voor een aantal informele gesprekken met medewerkers rond op de vestiging. Ook zoek ik een aantal teamleiders van onderwijsteams op om te vragen hoever zij zijn met de ontwikkelingen rond de flexpeditie en bied ik ondersteuning vanuit het OSC aan. Ik sluit de dag af met een bila met mijn directeur waarin we de lopende zaken bespreken. En rond 17.00 uur ga ik voldaan naar huis.
Wie zoeken we?
Je hebt een HBO+/ Universitair werk en denkniveau en meerjarige relevante ervaring in vergelijkbare functies, bijvoorbeeld in het onderwijs of (jeugd) hulpverlening. Je draagt de Rijnlandse waarden vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid uit in jouw manier van werken. Je geeft mensen constructieve feedback die de professionele ontwikkeling aanjaagt. Je bent bevlogen. Als leidinggevende geef je ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling van teamleden en ben je in staat de dialoog daarover te voeren met je team als geheel en individueel. Je hebt ruime ervaring in het projectmanagement. Je hebt een verfrissende blik op bestaande processen en durft daarin out of the box te denken. Je snapt hoe de politieke lijnen lopen binnen gemeenten en in samenwerking met bestuurders. Je bent een teamplayer, proactief, je kunt goed praten en goed schrijven, je hebt een mensgerichte manier van leidinggeven. Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht. Je bent als startende leidinggevende welkom om te solliciteren. Herken jij jezelf hierin, wacht dan niet langer en stuur ons je motivatie en cv.
Meer weten over de functie
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Arie Pronk, Teamleider OSC Zoetermeer (apronk@mborijnland.nl of 06-13852575 ) of Marleen Bergen, Directeur OSC (mbergen@mborijnland.nl of 06-41005830).
Solliciteren?
Stuur dan voor 21 maart a.s. een sollicitatiebrief met curriculum vitae. Onderaan deze vacaturetekst vind je de knop ‘solliciteren’ waarmee je de sollicitatie kunt verzenden. De vacature staat intern en extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.