Ben jij de Strategisch Beleid Specialist die visie en praktijk met elkaar verbindt? Wil jij bijdragen aan toekomstgericht HR-beleid binnen een grote onderwijsorganisatie waar strategie, mens en organisatie samenkomen? Werk jij graag op het snijvlak van bestuur en organisatie, waar je HR beleid vormgeeft, vertaalt naar de praktijk en processen helpt verbeteren? Ben jij een kritische en verbindende sparringpartner met ervaring binnen een grote non-profitorganisatie, bij voorkeur in het onderwijs? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!
Ons team
Je maakt deel uit van ons vaste HR-team, dat bestaat uit circa 21 enthousiaste en gespecialiseerde collega’s — HR-adviseurs en (beleids)specialisten HRM. Binnen dit team werk jij in het subteam Strategie, samen met twee collega-beleidsspecialisten. Daarbij werk je intensief samen met de andere twee subteams: HR Advies en HRD.
Want dit mag je als beleidsspecialist HRM gaan doen …
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en speelt een belangrijke maatschappelijke rol. Om onze ambities op het gebied van goed werkgeverschap waar te maken, zoeken we een ervaren en daadkrachtige senior HR-beleidsadviseur. In deze rol werk je aan organisatiebreed beleid op strategische HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom, het functiegebouw en arbeidsvoorwaarden. Je hebt een brede portefeuille en schakelt moeiteloos tussen complexe vraagstukken, waarbij je beleid ontwikkelt dat écht tot uitvoering komt. Je voert de regie over jouw thema’s en bent een strategisch sparringpartner voor directie, management en collega’s. Met jouw helikopterview bewaak je de samenhang tussen HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals het HRM-team, directeuren, teamleiders, het CvB, de OR en de bestuurssecretaris. Ook onderhoud je externe contacten met onder andere de MBO Raad, vakbonden en dienstverleners. Jij vertaalt ontwikkelingen en signalen naar heldere beleidsadviezen, zorgt voor besluitvorming en implementatie, en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Beleid van papier krijgen én laten landen in de praktijk: dát is jouw kracht.
Dit betekent dat;
Binnen mboRijnland werken wij met het Rijnlands gedachtengoed hetgeen terugkomt in de beleidsontwikkeling en de uitvoering van het beleid. Voor ons, maar ook voor jou is het van belang om dit gedachtengoed te omarmen waarbij werken vanuit de kernwaarden vertrouwen, verbinden en vakmanschap uitgangspunt zijn.
En daar krijg je veel voor terug!
Het is prachtig om op creatieve wijze invulling te mogen geven aan het beleid van onze organisatie. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 4.817 tot maximaal € 7.020 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 12, cao mbo). Wij bieden een tijdelijke aanstelling die wij bij geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
Daarnaast ontvang je als beleidsspecialist HRM :
Bovendien zijn wij er voor iedereen
In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Dus, herken jij jezelf hierin?
En heb je deze vaardigheden op je cv staan?
Solliciteer dan bij ons als beleidsspecialist HR:
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website of stuur een mail naar Ingrid Koendjbiharie (teamleider HRM) op: ikoendjbiharie@mborijnland.nl of neem contact met haar op via 06 – 12 58 48 28. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 14 november in de ochtend.
Centrum voor Strategie & Advies* De afdeling CS&A bestaat uit de teams Onderwijs & Kwaliteit, Human Resources Management, Marketing & Communicatie, Planning & Control, Huisvesting en Concernbeleid & Strategie. De afdeling heeft een adviserende functie richting de colleges en collega-centra. De adviseurs en specialisten van het Centrum voor Strategie & Advies signaleren risico’s, monitoren de kwaliteit en ondersteunen bij verbeteringen binnen teams. Vanuit verschillende expertisegebieden verdiepen zij zich in relevante ontwikkelingen, doen voorstellen voor (eventuele aanpassingen van) het beleid en zorgen voor kennisdeling rondom de verschillende expertisegebieden. Dit doen zij vanuit een integrale blik waarbij altijd verbinding wordt gemaakt met andere expertisegebieden. De afdeling CS&A werkt nauw samen met Centrum voor Innovatie & Informatie (CI&I) en Centrum voor Service & Support (CS&S). *Op dit moment werken wij ernaartoe om één centrum te worden waarbij de ondersteunende afdeling steeds meer samenwerken om de student- en medewerkersbeleving te bevorderen en te werken aan werkplezier van onze medewerkers.