Senior inkoopadviseur/contractmanager

Met jouw expertise zet je alles op alles om mboRijnland te ondersteunen met de uitvoering van tactische en strategische inkoop vraagstukken en het contractmanagement. Dat deze inkoop verantwoordelijkheid bij jou ligt schrikt je niet af. Sterker nog dát is waarom jij deze functie wil aangrijpen. Als Senior inkoopadviseur / contractmanager maak je onderdeel uit van het Centrum voor Strategie & Advies in het team Planning & Control. Op dit moment  bestaat het inkoopteam binnen Planning & Control uit drie medewerkers en houden wij ons voornamelijk bezig met de uitvoering van tactische en strategische inkoop en met contractmanagement. We werken nauw samen met onze collega’s op het gebied van contractbeheer en inkoopadministratie.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en zie je het wel zitten om samen met ons inkoop en contractmanagement verder te professionaliseren? Wie weet start jij binnenkort aan een nieuwe uitdaging bij mboRijnland!

Wat ga je doen

De uitdaging de aankomende jaren ligt met name bij het in control komen op de uitvoering van het inkoopbeleid en het ondersteunen van collega’s op het gebied van inkoopvraagstukken en verder professionaliseren van contractmanagement.

Werkzaamheden: 

• Eigen portefeuille voor Centrum voor Strategie en Advies (met o.a. HRM, huisvesting, Marketing en Communicatie) en aanspreekpunt voor een aantal colleges;
• Coördineren van (meervoudig onderhandse en Europese) aanbestedingen i.s.m. een inkoopadviesbureau;
• Uitvoeren van contractmanagement binnen je eigen portefeuille; 
• Meedenken met en herschrijven van het inkoopbeleid, maken spendanalyses, up to date houden van de aanbestedingskalender en een bijdrage leveren aan de totstandkoming van de jaarrekening.

Wie ben jij:

• Je hebt minimaal HBO niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring;
• Verder heb je ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van aanbestedingen;
• Ervaring op het gebied als contractmanager/leveranciersmanager;
• Je bent een zelfstandige denker, zelfstarter, harde werker, flexibel en maakt gemakkelijk contact;
• Je bent onderzoekend, analytisch, overtuigend, en klant- en resultaatgericht;
• Werkt graag samen en communiceert gemakkelijk, zowel schriftelijk als mondeling;
• Last but not least, je hebt gevoel voor humor!

Wat bieden wij jou

Collega’s die net als jij gáán voor onze doelen en gepassioneerd zijn over ons vak. Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in onze cao mbo in schaal 11 of 12. Schaal 11 heeft een salaris van maximaal € 5.018 bruto per maand bij een volle werkweek en schaal 12 is maximaal € 5.685. Je krijgt in eerste instantie een contract van een jaar en bij goed functioneren verlengen we deze graag naar onbepaalde tijd. Verder is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Er zijn volop mogelijkheden om te werken aan je vakinhoudelijke of persoonlijke ontwikkeling

Daarnaast bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering; 
• Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
• Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
• Ruime scholingsfaciliteiten. 

Werken op locatie en op afstand
De standplaats van de functie is Gouda en/of Leiden, maar je zult ook op onze andere locaties komen en je werkt voor een deel vanuit huis. Dit vraagt dat je in staat bent zelfstandig te werken en proactief aansluiting zoekt bij je directe collega’s. 

Wil je meer weten

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Nouch Heerschap, adviseur werving bij HRM, per mail nheerschap@mborijnland.nl.

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden.  Reageren kan tot einddatum vacature. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure. 

Na je sollicitatie 

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.  

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus