Wil jij graag (senior) HR Adviseur zijn in een vakkundig team, dat volop in transitie is en een duidelijke stip op de horizon heeft? Ga jij de uitdaging aan om de hernieuwde strategische rol en integrale samenwerking mede vorm te geven? En dat alles, zodat studenten dankzij ons wendbaar, gepersonaliseerd en hybride onderwijs het beste uit zichzelf kunnen halen? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!
Want dit mag je als (senior) HR Adviseur gaan doen …
En daar krijg je veel voor terug!
Je mag continu schakelen tussen de centrale regie en decentrale uitvoering, waardoor je daadwerkelijk het verschil kunt maken voor medewerkers en studenten. En er is meer! Je komt terecht in een enthousiast team en kunt afhankelijk van je werkervaring rekenen op een salaris van minimaal € 3.431 tot maximaal € 5.740 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 10 of 11, cao MBO*). Wij bieden een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten wij na een jaar de aanstelling om naar een vast dienstverband. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
*naar verwachting worden de loonbedragen uit de CAO MBO per 1 juni 2024 verhoogd met 2,95%
Daarnaast ontvang je als (senior) HR Adviseur:
Bovendien zijn wij er voor iedereen
In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.
Hoe je werkdag eruit zal zien?
We vroegen het Marion Hamacher: “Bij mboRijnland werk je voor directies en teamleiders op meerdere locaties, vandaar dat mijn werkdag vaak al in de auto begint met telefonisch overleg. Ik bel bijvoorbeeld met de directeur en teamleider die HR in hun portefeuille hebben. We spreken dan belangrijke zaken door, zoals de uitkomsten van een cao-onderhandeling en de consequenties daarvan voor het college. De aanpak in communicatie stemmen wij gezamenlijk af en we verdelen het werk. Daarbij kijken we goed naar wat leeft binnen het college en onder de collega’s, het huidige draagvlak en de eventuele weerstand en dus ook de prioriteiten. Soms moet je daarom de planning en aanpak opeens bijstellen, maar dat maakt ons vak ook zo boeiend. Het is steeds schakelen tussen de agenda van de klant en onze eigen strategische HR-agenda. De dag staat daarom vervolgens vaak in het teken van fysieke en telefonische afspraken. Als senior HR Adviseur ben je echt de generalist met algemene kennis over wet- en regelgeving, waarbij je over en weer veel overlegt met de inhoudelijke beleidsspecialisten en collega-adviseurs van de andere stafdiensten. Zo zoeken we samen de integraliteit in oplossingen en nieuwe ideeën om tot het beste strategische advies te komen.”
We vroegen Marion ook wat haar motiveert:
“Ik houd erg van de dynamiek binnen de onderwijswereld. Een dag is nooit saai! Het is boeiend om steeds te schakelen tussen alle gremia, settings en thematiek en telkens in een andere setting samen te werken. Ik vind het daarnaast belangrijk dat ik kan bijdragen aan een werksfeer waarin mensen werkplezier ervaren. En, samenwerken aan een gezamenlijk resultaat, waarin je het mag zeggen als je het weet, maar ook kunt zeggen als je het even niet weet. Het motiveert mij enorm als iedereen zich binnen het gezamenlijke kader kan ontwikkelen en professioneel autonoom kan werken.”
Dus, herken jij jezelf hierin?
En heb je deze vaardigheden op je cv staan?
Solliciteer dan bij ons als (senior) HR Adviseur
Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website of neem contact op met Ingrid Koendjbiharie, teamleider HRM. Dit kan telefonisch / whatsapp 06 – 12 58 48 28 of via de mail ikoendjbiharie@mborijnland.nl.
We plaatsen deze vacature voor (senior) HR Adviseur zowel intern als extern. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op dinsdag 2 juli in de ochtend en het tweede gesprek in week 28.