Senior Corporate communicatie specialist met focus op interne- en verandercommunicatie

Heb jij ruime ervaring op het gebied van interne en verandercommunicatie en affiniteit en ervaring met gedragswetenschap? Wil jij actief meewerken aan de toekomst van onze 18.000 studenten en meebouwen aan onze organisatie met 1.700 medewerkers? Kom dan bij ons werken! 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren senior specialist Corporate Communicatie met focus op interne- en verandercommunicatie die ons team komt versterken. Als team Marketing & Communicatie ondersteunen wij het onderwijs, bijvoorbeeld door het faciliteren van de organisatie in (uitvoerende) communicatiekracht, het vergroten van de zichtbaarheid, profilering, in- en externe branding, werving en regionale samenwerking. Dit doen wij vanuit een inspirerende visie op communicatie. Daarbij werken we binnen het Centrum voor Strategie & Advies nauw samen met vijf andere teams - waaronder Concernbeleid & Strategie, Human Resource Management en Onderwijs & Kwaliteit. 

Jouw taken 

Als senior specialist Corporate Communicatie adviseer en ondersteun jij de organisatie op het gebied van interne en verandercommunicatie. Jij faciliteert mboRijnland in het continu meebewegen met de omgeving waarbinnen mboRijnland opereert. Vanuit een frisse aanpak gecombineerd met een strategische visie en een flinke portie daadkracht zorg je samen met jouw collega’s voor concrete resultaten. Jij weet op basis van je actuele kennis op het gebied van corporate (interne) communicatie en veranderkunde, jouw ervaring en gedegen analyses wat collega’s nodig hebben om met de organisatie mee te bewegen en hoe ze hun eigen rol daarin kunnen pakken. Ook kun jij daarbij als geen ander adviseren, interveniëren en faciliteren. Je geeft concrete en krachtige adviezen en maakt aansluitend voorstellen voor communicatie-interventies. Daarover voer je vanzelfsprekend ook de regie.  Daarnaast werk je als inhoudelijk expert nauw samen met de diverse interne stakeholders zoals het College van Bestuur, directie en management, HRM en sluit je aan bij diverse interne (verander)projecten. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de corporate interne communicatiestrategie en het beleid, altijd in samenwerking met diverse collega’s. Hierbij ligt het accent op het proactief vormgeven van (corporate) HR- en verandercommunicatie, bestuurscommunicatie en interne (online) communicatie. Jij houdt vanuit de door jou (mede)opgestelde strategische plannen en KPI’s de resultaten scherp in het vizier. Je hebt veelvuldig contact met andere adviseurs en specialisten in het team Marketing & Communicatie en ook binnen het Centrum voor Strategie & Advies. Je pakt jouw adviesrol richting het College van Bestuur en directie proactief op. Samen zorgen we ervoor dat de marketing en communicatie altijd herkenbaar, vernieuwend en effectief is én in lijn met de merkbeleving van mboRijnland en haar vestigingen, ook intern. 

Onze visie op communicatie 

Bij team Marketing & Communicatie geloven wij dat we vanuit vakmanschap en vertrouwen op een open manier communiceren. Zo leggen wij de verbinding. Met veel passie maken wij elke dag zichtbaar welke inspirerende dingen er bij mboRijnland gebeuren, want mboRijnland is méér dan mbo. Hierin zetten wij studenten, medewerkers en (strategische) partners centraal. Alles wat we doen, doen we voor, door en met hen. Dat betekent ook dat alle communicatie persoonlijk is en afgestemd op de doelgroep. Wij gaan altijd op zoek naar de vraag achter de vraag, zodat we de juiste dingen doen. Onze focus is om te werven, te binden en te boeien. Hiermee dragen wij bij aan de organisatievisie en -strategie. Bij mboRijnland is communicatie van iedereen, we doen dit in co-creatie en we zijn hier samen verantwoordelijk voor. 

Wie zoeken we? 

• Een proactieve strategisch adviseur en gesprekspartner met een sterke visie op interne en verandercommunicatie, een flinke aanpakker die zowel denkt als doet; 
• Iemand die het overzicht houdt en precies weet wat er moet gebeuren om organisatiedoelen en – ambities vanuit corporate (interne) communicatieactiviteiten goed neer te zetten en aan te jagen; 
• Een inspirator en verbinder die zowel zelfstandig als in teamverband werkt; 
• Een communicatie-coach pur sang die alle tools in huis heeft om optimaal bij te dragen aan het communicatiever maken van de organisatie; 
• Iemand die in staat is om een effectief en efficiënt intern netwerk op te bouwen en in te zetten en voortdurend de (offline en online) dialoog aan te gaan; 
• Iemand die ‘de juiste dingen doen’ vooropstelt en werkt op basis van ‘learnings’; 
• Een stevige, omgevingsbewuste en organisatiesensitieve adviseur die continu kansen en verbeteringen ten aanzien van de in- en externe profilering signaleert en aanpakt; 
• Een stevige persoonlijkheid en senior professional die mensen en zaken in beweging brengt en  interne klanten en collega’s in een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie weet te enthousiasmeren voor zijn/haar ideeën en plannen.

Wat ga je doen? 

• Communicatie- en projectplannen opstellen en coördineren, op basis van de visie en strategie van mboRijnland, de colleges en de strategische stafdienst Marketing & Communicatie; 
• Optreden als gesprekspartner en adviseur -op strategisch en tactisch niveau- én denktank van (project)management en directies bij complexe (interne) communicatie en verandervraagstukken; 
• Op een inspirerende wijze de dialoog faciliteren waarin je je op het snijvlak beweegt van communicatie, verandermanagement, HR, Marketing en (Corporate) Communicatie; 
• Nauw samenwerken met andere professionals en diensten (o.a. HR-adviseurs) als het gaat om veranderopdrachten en interne projecten; 
• Strategie, tactiek en uitvoering combineren zodat jouw adviezen zichtbaar worden. 
• Verbinding, draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie creëren om zo bij te dragen aan de in- en externe branding en profilering; 
• Optreden als adviseur op het gebied van interne en verandercommunicatie, specifiek op het creëren van merkambassadeurs, cultuur- en organisatieontwikkeling en informatievoorziening; 
• Een bijdrage leveren aan het aanscherpen van de communicatievaardigheden van leidinggevenden en andere medewerkers, onder meer door coaching en het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops voor allerlei organisatieonderdelen (communicatiever maken van de organisatie); 
• Zorgdragen voor evaluaties (o.a. internal audits) van communicatieacties en verbetervoorstellen doen; 
• De toegevoegde waarde van interne communicatie als expertise binnen de organisatie een boost geven; 
• Regisseren van communicatieactiviteiten binnen het team en projectmatig samenwerken met collega-specialisten binnen onze stafdienst; 
• Bijdragen aan het laden van ‘méér dan mbo’, het mboRijnland kompas en het Rijnlands denken;  
• Als (hoofd)redacteur van het personeelsblad van mboRijnland het redactieteam aansturen en de producties zowel inhoudelijk als in het proces trekken; 
• Een sterke bijdrage leveren aan diverse interne corporate projecten/evenementen, zoals de organisatiebrede Derde Donderdag in September, strategische sessies als de zgn. yurts, het jaarverslag, MTO en diverse interne transities; 
• Tevens pak jij jouw rol binnen crisiscommunicatie en/of issuemanagement, in samenwerking met diverse collega’s en met name ook de persvoorlichter. 

Wanneer hebben we een perfecte match?  

Je hebt: 

• Een academisch werk- en denkniveau; 
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in vergelijkbare functie in een complexe organisatie; 
• Een eigentijdse visie op organisaties in en vanuit het vakgebied interne en verandercommunicatie; 
• Kennis van de laatste ontwikkelingen en trends en weet deze snel te vertalen in jouw strategie en beleid voor (online) communicatie, internal branding en inzet van interne storytelling); 
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 
• Strategisch denkvermogen, kennis en expertise op de ontwikkeling van strategie en beleid; 
• Aantoonbare affiniteit met de jongerendoelgroep; 
• Ruime ervaring met het werken en sparren op het niveau van bestuur, directie en management; 
• Uitstekende coaching- en adviesvaardigheden, je kan goed luisteren en gedrag objectief waarnemen; 
• Een gezonde dosis overtuigingskracht, je toont initiatief en weet te verrassen met jouw aanpak; 
• Een groot (zelf)reflecterend vermogen en een open houding; 
• Een goed ontwikkelde antenne voor verhoudingen binnen een organisatie en daarmee een hoge mate van organisatiesensitiviteit, je bent een echte relatiebouwer; 
• Ervaring met Agile manieren van (projectmatig) werken (m.n. Scrum en of Lean); 
• Een krachtige persoonlijkheid; je hebt humor, doorzettingsvermogen en bent assertief; 
• Ervaring binnen het onderwijs en ervaring met het mbo is een pré. Jij volgt de ontwikkelingen in het onderwijs op de voet. 

Met wie werk je samen? 

Jouw functie en rol vraagt om een nauwe samenwerking met diverse collega’s. Het werken als team staat centraal binnen het Centrum voor Strategie & Advies. Je schakelt rechtstreeks met het CvB, directie en management en je werkt nauw samen met adviseurs en specialisten van team Marketing & Communicatie en van andere onderdelen binnen het Centrum voor Strategie & Advies, ieder vanuit zijn eigen expertise en aandachtsgebieden. Je onderhoudt met name ‘strakke lijntjes’ met de senior Specialist Public Affairs, de Persvoorlichter, de Chief Storytelling en de contentspecialisten. Samen met hen zorg jij ervoor dat medewerkers ‘trots zijn op mboRijnland’ en maak je ons merk nog zichtbaarder en kijk je vanuit een multidisciplinaire blik welke interne en ook externe ontwikkelingen kansen bieden. 

Wat bieden wij? 

Afhankelijk van opleiding en ervaring word je ingeschaald in de functie van M&C Specialist C. Het gaat om een aanstelling van 0,87 fte (32 uur) en de functie is gewaardeerd in schaal 12 (maximaal € 5685,- bij een fulltime aanstelling). Wij bieden een tijdelijke aanstelling van een jaar die wij bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende omstandigheden graag voortzetten in een vaste aanstelling.?Standplaats van de functie is Leiden, locatie Betaplein.  
Jouw ontwikkeling is voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk te halen. Als je extra cursussen of trainingen nodig hebt, zijn daar volop mogelijkheden voor

Daarnaast bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering; 
• Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
• Bijdrage aan de aanvullende ziektekostenverzekering;
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
• Een telefoonvergoeding;
• Een bijdrage aan de sportschool;
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
• Ruime scholingsfaciliteiten. 

Werken op afstand 

Wij werken momenteel volledig op afstand. Je gaat dus (grotendeels) vanuit huis aan het werk en stemt dagelijks af met collega’s via o.a. Microsoft Teams. We verwachten dan ook dat je in staat bent zelfstandig te werken en proactief aansluiting zoekt bij je directe collega’s. 

Meer weten? 

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Helene Kortenoeven, team coördinator Marketing & Communicatie, telefoon 06-22153613 of hkortenoeven@mborijnland.nl. 

Solliciteren? 

Wil jij solliciteren op deze vacature? Stuur dan voor 16 februari 2022 jouw motivatiebrief met curriculum vitae. Met de knop ‘solliciteren’ onder deze vacature tekst kun je de sollicitatie verzenden. Deze vacature wordt tegelijkertijd zowel binnen als buiten de organisatie uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gebleken en vergelijkbare geschiktheid voorrang. 

Na je sollicitatie 
Gesprekken met zowel een selectie- als een adviescommissie vinden plaats in de week van 21 t/m 25 februari 2022. Deze gesprekken vinden mogelijk via een videocall plaats (Microsoft Teams). 

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus