Roosteraar (dagmutaties)

Ben jij een roosteraar / planner die het een uitdaging vindt om de dagelijkse wijzigingen in de roosters te verwerken. Ben jij iemand die gevraagd en ongevraagd adviseert over roostervraagstukken en roosterknelpunten en volg je daarbij de regels en criteria die zijn vastgesteld? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan goed onderwijs!

mboRijnland zoekt professionals die het als een uitdaging zien om ondersteuning te bieden aan de verschillende mbo colleges binnen mboRijnland bij het realiseren van hun onderwijs logistieke doelstellingen op het gebied van plannen en roosteren. Wij zoeken professionals die vanuit eigen kennis, kunde en persoonlijke kwaliteiten een succesvolle bijdrage gaat leveren aan het proces plannen en roosteren.

Wat ga je doen?

• Samen met andere roosteraars / planners ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse roosters van de verschillende onderwijsteams op alle locaties van mboRijnland;
• Je signaleert knelpunten en geeft mogelijke oplossing en communiceert deze met onderwijsteams en onderwijsplanners;
• Het tijdig verwerken van dagelijkse wijzigingen ten aanzien van de roosters;
• Naast de ondersteuning op het basisrooster en het verwerken van dagelijkse wijzigingen ben je verantwoordelijk voor het roosteren van toets weken en examineringen.
• Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau (bij voorkeur in logistieke richting met planningsachtergrond);
• Je hebt kennis en inzicht in de organisatie en werkwijze van een onderwijsinstelling;
• Je hebt aantoonbare, recente kennis en ervaring met het werken in het geautomatiseerde roosterprogramma Xedule;
• Je hebt kennis van operationele planning zoals dagroosters;
• Je bent servicegericht, proactief en assertief;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken (zelfmanagement);
• Je bent in staat om inzichtelijke en beargumenteerde afwegingen tussen de wensen van de organisatie en die van de medewerkers te maken;
• De bereidheid om de uren te spreiden over meer dagen. De werkdagen starten om 07:30 uur.

Wat bieden wij?

Een team van collega’s die net als jij werken aan de topkwaliteit van onze instelling. mboRijnland heeft een Academie waarin je als medewerker alle ruimte krijgt voor je eigen professionele ontwikkeling. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en het beschikbaar zijn van voldoende formatieruimte op werkgeversniveau. Conform functiebouwwerk van mboRijnland is de benaming en inschaling van de functie Roostermaker/Planner A schaal 8 volgens de CAO MBO 2022-2023 waarbij het maximum van de schaal € 3.678,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling is.

Daarnaast bieden wij:

• 8% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
• Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• Een bijdrage voor je telefoon kosten
• Een bijdrage aan je sportschool abonnement
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en ns-businesscard;
• Ruime scholingsfaciliteiten.

Nadere informatie:

Voor meer informatie kun je contact opnemen met vacature verantwoordelijke, Jaco van der Meer per mail op: jmeer@mborijnland.nl

Reageren

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton, waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden. Reageren kan tot einddatum vacature.

Na je sollicitatie

Zodra de sluitingsdatum van deze vacature is verstreken vindt de eerste selectie plaats op grond van de binnengekomen reacties. Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider aangevuld met een toekomstige collega(’s). Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.

Wij zetten de vacature zowel intern als extern uit waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de procedure

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus