Roosteraar

mboRijnland zoekt professionals die het als een uitdaging zien om ondersteuning te bieden aan de verschillende mbo colleges binnen mboRijnland bij het realiseren van hun onderwijs logistieke doelstellingen op het gebied van plannen en roosteren. Wij zoeken professionals die vanuit eigen kennis, kunde en persoonlijke kwaliteiten een succesvolle bijdrage gaat leveren aan het proces plannen en roosteren.

Ben jij een roosteraar die het een uitdaging vindt om de dagelijkse wijzigingen in de roosters te verwerken. Ben jij iemand die gevraagd en ongevraagd adviseert over roostervraagstukken en roosterknelpunten en volg je daarbij de regels en criteria die zijn vastgesteld? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan goed onderwijs!

Wat ga je doen in je functie

• Samen met andere roostermakers ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse roosters van de verschillende onderwijsteams op alle locaties van mboRijnland;
• Je signaleert knelpunten en geeft mogelijke oplossing en communiceert deze met onderwijsteams en onderwijsplanners;
• Het tijdig verwerken van dagelijkse wijzigingen ten aanzien van de roosters;
• Naast de ondersteuning op het basisrooster en het verwerken van dagelijkse wijzigingen ben je verantwoordelijk voor het rooster van toets weken en examineringen.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een relevante opleiding op mbo-niveau (bij voorkeur in logistieke richting met planningsachtergrond); 
• Je hebt aantoonbare, recente kennis en ervaring met het werken in het geautomatiseerde roosterprogramma Xedule;
• Je hebt kennis en inzicht in de organisatie en werkwijze van een onderwijsinstelling en je hebt inzicht in het vertalen van onderwijsprogramma’s naar een samenhangend rooster;
• Je hebt kennis van operationele planning zoals dagroosters;
• Je bent servicegericht, proactief en assertief;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent in staat om inzichtelijke en beargumenteerde afwegingen tussen de wensen van de organisatie en die van de medewerkers te maken;
• De bereidheid om de uren over vier à vijf dagen te verspreiden. De werkdagen starten om 07:30 uur

Wat bieden wij jou

Een team van collega’s die net als jij werken aan de topkwaliteit van onze instelling. mboRijnland heeft een Academie waarin je als medewerker alle ruimte krijgt voor je eigen professionele ontwikkeling. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een periode van een schooljaar (tot 31 juli) met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en het beschikbaar zijn van voldoende formatieruimte op werkgeversniveau. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Conform functiebouwwerk van mboRijnland is de benaming en inschaling van de functie Roostermaker/Planner A schaal 8 volgens de CAO MBO 2020-2021 waarbij het maximum van de schaal € 3.530,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling is. Gezien de huidige COVID-19 omstandigheden werk je deels vanuit huis en deels op locatie.

Daarnaast bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering; 
• Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
• Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
• Ruime scholingsfaciliteiten. 

Wil je meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met vacature verantwoordelijke, Jaco van der Meer, jmeer@mborijnland.nl

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden.  Reageren kan tot einddatum vacature. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure. 

Na je sollicitatie 

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.  

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus