Projectmedewerker VSV bij het Onderwijs Servicecentrum

mboRijnland zoekt in de aanpak van voortijdig schoolverlaten (VSV) in de regio Midden Holland en Rijnstreek een Adviseur OSC-C / projectmedewerker voor de VSV maatregelen:

• Overstapbegeleiding van VSO en PRO en vmbo BB/lwoo naar mbo
• Coaching

Het Onderwijs Servicecentrum

Het Onderwijs Servicecentrum (OSC) adviseert en begeleidt studenten en onderwijsteams om er samen voor te zorgen dat studenten succesvol een beroepsopleiding met een diploma kunnen afronden. Daarnaast werkt het OSC samen in gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden gericht op het voorkomen van voortijdig schooluitval.

De functie

De adviseur OSC-C is mede verantwoordelijk voor de ondersteuning en voorbereiding bij tweedelijns begeleiding aan studenten en doorverwijzing naar derdelijns begeleiding.

Inhoud maatregel overstapbegeleiding:

Een overstapcoach monitort en begeleidt jongeren die moeite hebben met de overstap van VSO, PRO of vmbo bb/lwoo vanaf de keuze periode tot enkele maanden in het mbo.

Inhoud maatregel coaching

Sommige jongeren kunnen een coach of mentor gebruiken in hun schoolloopbaan. We willen de mogelijkheden hiertoe verruimen, gebruik makend van bestaande coachingsprojecten en –programma’s. Een goede matching is belangrijk, het vinden van de jongeren die een coach kunnen gebruiken en het koppelen aan een geschikte coach. Je hebt hier zelf niet de rol van coach, maar in het maken van de juiste match.

Wat ga je doen

Voor de Overstapbegeleiding:

• je onderhoudt contacten met VSO, PRO en vmbo scholen met bb/lwoo;
• je ondersteunt studenten door het geven van advies en voorlichting;
• je ondersteunt en adviseert onderwijsteams over de begeleiding van studenten;
• je stemt af met OSC adviseurs op de locaties 
• waar nodig verwijs je tijdig door naar andere hulpverleners;
• je neemt beroepsinteresse testen af en interpreteert deze.

Voor de maatregel rond uitbreiding coaching:

• je draagt bij aan het uitbreiden van de coachpool (verkenning bestaande mogelijkheden gebruiken en nieuwe inzetten)
• je zorgt  dat jongeren die dit nodig hebben geactiveerd worden richting een coachingstraject 
• je draagt bij aan het matchen van jongeren met de juiste coach. 
   

Wie zoeken wij

De kandidaat beschikt over de volgende kennis en vaardigheden:

• in het bezit van tenminste een HBO diploma;
• ervaring in het (ambulant)begeleiden/coachen van jongeren en ondersteunen van onderwijsteams;
• ervaring of aantoonbare affiniteit met het werken van aangegeven doelgroep;
• kennis van de opleidings- en arbeidsmarkt;
• vaardigheid in het monitoren, analyseren en vertalen van ontwikkelingen. 

Als Adviseur OSC-C werk je samen met de OSC teams van de locatie Gouda en Alphen aan den Rijn. 

Wat bieden wij jou

Op de functie van adviseur OSC-C is de CAO MBO van toepassing. De functie is gewaardeerd in schaal 10 (maximaal € 4.429,- bruto per maand bij een dienstomvang van 36,86 uur per week). We bieden een tijdelijke (project)aanstelling van 0,7 fte (voorkeur start 1 oktober 2021 t/m 31 juli 2022met mogelijkheid tot verlenging.

Daarnaast bieden wij:

• 8,33% eindejaarsuitkering; 
• Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
• 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
• Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
• Ruime scholingsfaciliteiten. 

Wil je meer weten

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met de teamleider OSC Gouda, Eelco Kranenburg tel: 06 20854277.

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV kunt uploaden.  Reageren kan tot einddatum vacature. 

Na je sollicitatie 

Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met de teamleider en een toekomstige collega. Zo leren we elkaar kennen en kunnen we je vertellen over onze organisatie.  

Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus