Vacaturekenmerken

Onderwijskundig Teamleider te Leiden

Binnen MBO College Techniek & ICT gaat in het team Engineering (MTEC7) een vacature ontstaan wegens aankomend vertrek van een van onze teamleiders.

De functie

Je bent als onderwijskundig teamleider een verbindend leider met realisatievermogen. Je kunt mijlpalen benoemen en vieren. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van jouw opleidingen zoals op niveau 2 en 3 Constructie medewerker, Autoschade hersteller en op niveau 4 Technical engineering (Elektro, Werktuigbouw en Installatietechniek) en de avondschool met o.a. een opleiding Technicus Woningen en Utiliteit. Je stuurt je eigen onderwijsontwikkelaars en andere proceseigenaren aan en bent verantwoordelijk voor een bijdrage aan de gezamenlijke bijeenkomsten waarin we de inrichting van mboRijnland verder vormgeven. Je hebt in jouw stijl van leidinggeven aandacht voor de kritische processen in het kader van verbetering van kwaliteit van onderwijs. Hierover voer je het gesprek in je eigen team en met je collega’s in het MT van het MBO College.

Professionele houding

Je geeft docenten verantwoordelijkheid en je krijgt van jouw docenten vertrouwen. Je houdt mensen aan afspraken. Op jouw beurt laat je je ook aanspreken op de door jou gestelde onderwijsdoelen. Het team bestaat uit 25 tot 30 docenten.

Leidinggeven aan veranderingen

Als teamleider ben je in staat de dialoog te voeren met je team, je team te coachen en resultaatgericht te werken. Je bent goed in staat om te schakelen in een zeer dynamische omgeving. Je bent extern georiënteerd en intensiveert de samenwerking met de branche ten behoeve van innovatief onderwijs. In een snel veranderende wereld betekent dat ook dat je zelf beschikt over innovatievermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen. Daarnaast weet je het gedrag van anderen te beïnvloeden en verandering te stimuleren. Veranderingsvaardig zijn, is een van de maatregelen in de Kwaliteitsagenda van ons college.

Wij vragen verder: 

  • Je hebt affiniteit met doelgroep en de branche;
  • Een coachende verbinder met communicatieve vaardigheden;
  • Je bent extern georiënteerd en verbind relaties uit je netwerk aan onze onderwijsinnovatie;
  • Je bent resultaatgericht en gefocust op een stevige interne en externe samenwerking;
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Je bent kwaliteitsbewust, hebt doorzettingsvermogen, ondernemingszin en overtuigingskracht.

Wat bieden wij? 

De functie van onderwijskundig teamleider is ingeschaald in schaal 12 conform cao MBO. Het maximumsalaris is € 5. 685 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. We bieden een uitgebreid Onboardingsprogramma waarin je in contact komt met het netwerk waarbinnen je opereert en alle aspecten aan de orde komen die een onderwijskundig teamleider moet beheersen. Je kunt hierbij denken aan onderwijsontwerp, examinering, managementvaardigheden, financiën en bekostiging, wet- en regelgeving, didactiek, toetsingskader en inspectie.

Daarnaast bieden wij

  • 8,33% eindejaarsuitkering; 
  • Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
  • De mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen; 
  • 31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling; 
  • Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
  • Een laptop volgens onze BYOD-regeling; 
  • Een vergoeding voor  telefoonkosten;
  • Een bijdrage aan je sportschol abonnement;
  • Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS-businesscard;
  • Ruime scholingsfaciliteiten. 

Wil je meer weten? 

Neem voor meer informatie over de vacature van onderwijskundig teamleider contact op met Jan van Laake (directeur) op 06-12722070 of Marion Hamacher (HR adviseur) op 06-53393661. 

Solliciteren? 

Zie je het helemaal zitten om te starten als onderwijskundig teamleider bij college Techniek en ICT? Solliciteer dan direct met motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatie button. Solliiteren kan tot sluitingsdatum van de vacature. 

Na je sollicitatie

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij interne kandidaten conform ons beleid voorrang krijgen in de procedure. De gesprekken vinden plaats in de week van 21 tm 25 februari a.s.  

Voor een persoonlijk ontwikkelplan maakt een ontwikkelassessment deel uit van de procedure.