Vanwege interne verschuivingen binnen het directieteam, ontstaat er een vacature voor een kritische, zichtbare, verbindende en ondernemende Directeur voor het College Business en Hospitality (1 fte)Die samen met de collega-directeur, die voorzitter is, integraal leiding geeft aan de doorontwikkeling van dit college in lijn met de mboRijnland brede speerpunten: blijvend investeren in onderwijskwaliteit, flexibilisering, Leven lang ontwikkelen (LLO) en het vergroten van het leiderschap en eigenaarschap van de teamleiders. Vanuit de portefeuille bedrijfsvoering en met de opdracht om financieel gezond te blijven en de teamleiders te faciliteren in hun verantwoordelijkheid voor onderwijs, finance en HR en de verbinding met het beroepen veld.
College Business & Hospitality
In het kader van de mboRijnland brede clustervorming is ca. 2 jaar geleden het College Business & Hospitality gevormd door de samenvoeging van de Colleges Economie en Dienstverlening. De samenvoeging inclusief de daarbij behorende bezuinigingsopgave is afgerond en er staat nu een college voor ruim 4400 studenten met 350 medewerkers, een budget van €29 miljoen en een sluitende begroting. Het college is klaar voor de volgende fase, waarin de twee hoofdige directie de 14 teamleiders, ondersteund door een coördinator bedrijfsvoering en een programmamanager flexibel onderwijs, faciliteren in hun opgave en professionele ontwikkeling naar nog meer eigenaarschap. Dit college bedient vanuit 8 locaties een enorm breed werkveld variërend van uiterlijke verzorging, sport en beweging, orde en veiligheid tot legal en administratie.
Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
De directeur
De collegiale setting behelst dat er 2 directeuren zijn voor het college, een voorzitter en een lid. Zij zijn beiden integraal verantwoordelijk voor het college, maken beiden deel uit van het DT en DO en vervullen daarbinnen mboRijnland brede rollen, en sturen beiden binnen het college een aantal teamleiders aan, doen beiden externe representatie en verdelen onderling portefeuilles. De aandachtsgebieden binnen het college worden in overleg onder de twee directieleden verdeeld met handhaving van de integrale verantwoordelijkheid.
Voor de gezochte directeur gaat het voorshands om de volgende aandachtsgebieden:
Ontwikkelopgave
mboRijnland breed
mboRijnland vaart al een aantal jaren een bestendige koers, anticiperend op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, krimp in sectoren en studentenaantallen, de snel veranderende beroepen, andere doelgroepen en de behoefte aan maatwerk en flexibiliteit in opleidingstrajecten. Vanuit haar Rijnlandse kernwaarden verbinding, vertrouwen en vakmanschap wordt er aan een adaptieve organisatie gebouwd, met stevige colleges en clusters die kunnen inspelen op vragen en ontwikkelingen voor hun specifieke doelgroep. Als directeur wordt een actieve deelname verwacht aan het doorlopende leiderschapstraject waarbij het DO zich ontwikkelt richting een First Team (Lencioni). Daarnaast wordt verwacht dat de directeur gemotiveerd de koers en strategie van mboRijnland omarmt en daar een actieve bijdrage aan levert.
College specifiek
Het uiteindelijke doel binnen het college is om elke student zo op te leiden dat ze succesvol en kansrijk zijn op de (veranderende) arbeidsmarkt. Het gaat erom hun potentie te benutten, hen kansen en perspectief te bieden en ook een verschil te maken in een steeds krappere arbeidsmarkt.
Dit doel vertaalt zich voor de directeur momenteel in de volgende opgaven:
Profiel
mboRijnland biedt
Een mooie bouw- en ontwikkelopdracht met veel ontwikkelmogelijkheden binnen een groot en complex college, met een goede uitgangspositie en bevlogen en betrokken medewerkers. Samen met een samenwerkingsgerichte, bevlogen collega-directeur binnen het cluster. En een kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het First Team. Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 6.255,-- en maximaal € 8.698,-- bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 15, cao mbo). Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.
Daarnaast ontvang je als Collegedirecteur Business & Hospitality:
Bovendien is mboRijnland er voor iedereen
“In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen?bij aan een duurzame wereld.”
Planning
Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd de data van de (voor)selectiegesprekken alvast te reserveren in hun agenda. De procedure staat tegelijkertijd in- en extern uit. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Informatie
mboRijnland heeft de werving en selectie voor deze vacature uitbesteed aan de Galan Groep. Een uitgebreide functieomschrijving en de mogelijkheid om te solliciteren vind je via deze link. Deze verwijst je door naar de website van de Galan Groep. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Lennart de Vries of Coen Massier, van de Galan Groep, telefoon 035 - 694 8000.