Ben jij de recruiter, die goede vakmensen van vandaag weet te werven voor de opleiding van vakmensen van morgen?
Wie zoeken we?
Bij mboRijnland leiden we jonge mensen op tot professionals. Dat kan alleen met behulp van vakbekwame docenten. Het vinden van deze docenten kan soms een flinke opgave zijn.
Daarbij kom jij als recruiter in actie. Van website tot vacatureteksten en van het zelf op zoek gaan naar geschikte kandidaten tot het bedenken en opzetten van aansprekende events.
Soms is er sprake van flinke hectiek en grote haast, bijvoorbeeld bij de planning voor het nieuwe schooljaar, vervangingsverzoeken en het plotselinge vertrek van een collega. Jij maakt voor onze onze teamleiders plannen om op dit soort momenten een efficiënte en effectieve wervings- en selectieprocedure te voeren. Bijvoorbeeld door het opzetten en onderhouden van talentpools, relatiemarketing en search van kandidaten.
Verder zorg je er voor dat bestaande recruitment processen en workflows in goede banen worden geleid, doet verbetervoorstellen en zie je er op toe dat de sollicitatiecode wordt nageleefd.
Kortom, er is veel te doen! Spreekt dit je aan? Solliciteer dan als recruiter bij mboRijnland!
Wat vragen wij?
Je bent een doener eerste klas, die ook strategisch, tactisch en toekomstgericht kan denken. Je bent in staat jouw ideeën handen en voeten te geven en om de organisatie mee te nemen in de gewenste professionaliseringsslag. Verder beschik je over
• Een opleiding op HBO niveau
• Ervaring in recruitment of in arbeidsmarktbemiddeling, bijvoorbeeld bij een uitzendburo
• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken
• MboRijnland heeft meerdere colleges en locaties, je standplaats is Leiden, Lammenschans maar je vindt het niet erg om op meerdere locaties te werken;
• Je bent sociaal en communicatief vaardig, je bent immers veelal het eerste contact met kandidaten en daarnaast heb je contact met onze teamleiders over de voortgang in het selectieproces.
• Affiniteit met het onderwijs
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een ambitieus HR-team, waarbij jij de spil zult zijn in het recruitment proces. Je krijgt de gelegenheid om jouw kennis recruitment en werving- en selectie over de volle breedte toe te passen.
Daarnaast kun je rekenen op:
• Afhankelijk van je kennis- en ervaring word je ingeschaald in de functie Adviseur schaal 10/11 van de cao mbo;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• Bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• Bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• Een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• Een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en ns-businesscard.
• Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk te halen. Als je extra cursussen of trainingen nodig hebt, zijn daar volop mogelijkheden voor.
Meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemarieke Leering, coordinator stafdienst HRM (ALeering@mborijnland.nl) of Sandra Gans, recruiter (SGans@mborijnland.nl of 0682520741).
Reageren?
Zie je het helemaal zitten om te starten bij mboRijnland? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton , waar je je motivatie voor je reactie en CV (in PDF) kunt uploaden. Reageren kan tot einddatum vacature.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de selectieprocedure.
Na je sollicitatie
Wanneer we net zo enthousiast zijn als jij nemen we contact met je op voor een verkennend gesprek, die als gevolg van de huidige omstandigheden rondom het Coronavirus, gepast en digitaal zal worden gevoerd. Informatie hierover wordt t.z.t. gecommuniceerd.
Wij werven graag zelf onze kandidaten, dus zonder hulp van werving- en selectiebureaus